股权激励

2020-09-10 09:56

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予企业经营者和核心员工部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。国务院国资委全面深化改革领导小组召开第十八次全体会议审议了《关于实行员工持股试点的意见》。这是国务院国资委时隔11年重启央企员工持股,并表示员工持股可作为顶层设计方案“1+N”中的“N”的重要一环。
 
股权激励作为一种对企业高管和核心人员有效的激励模式,已经受到各种不同类型企业的重视。随着改革的深入,国有企业面临的商业环境、竞争态势、监管环境将越来越市场化,股权激励在国企改革中将发挥更大作用。
 
作为专业人力资源管理咨询公司,汉哲管理咨询多年来一直致力于股权激励的理论研究和企业管理咨询实践活动,出版股权激励专著《分股合心-股权激励这样做》,并为近百家国企、民营企业提供股权激励方面的管理咨询、顾问服务。

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